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公司聯(lián)東項目開展季度考核
發(fā)布時間:
2019-06-05 10:14
來源:
本報訊(通訊員 唐雨薇)為進一步調動員工的工作積極性,提升專業(yè)能力和綜合素質,6月4日,公司高新聯(lián)東U谷項目組織開展了一季度考核,項目部所有現場管理人員參加。
本次季度考核由聯(lián)東U谷項目經理李攀牽頭,項目管理團隊成員依次對自己一季度的思想、工作、學習、履職等情況進行述職,總結經驗、分析不足,提出今后努力方向,考核采取互評和自評相結合的評價方法,大家本著公正客觀的態(tài)度給每一位被考核的同事評分,最后進行匯總與排序,此次考核成績也為項目部員工年度考核和績效分配提供依據。
高新聯(lián)東U谷項目部積極落實季度考核制度,不斷完善項目部考核辦法,是貫徹落實公司職代會精神和發(fā)揮機制優(yōu)越性的良好體現,在促進員工自我認知、自我學習、自我提高的同時也能真正讓擔當者、實干者得實惠。
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